創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。寶捷一直秉承人才強(qiáng)企原則，承擔(dān)起平臺(tái)的作用，不斷填充新鮮血液，為全面提升人才價(jià)值，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

15日，寶捷開展了2022年第一期新員工入職培訓(xùn)，旨在為每一位新員工盡快了解寶捷，理解寶捷的企業(yè)使命和企業(yè)文化，建立企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，為日后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相融合

初次見面，即為隊(duì)友。本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)了創(chuàng)意分組、組長競選和團(tuán)隊(duì)破冰等環(huán)節(jié)，讓新員工在奇趣和歡樂的一個(gè)個(gè)互動(dòng)中慢慢消散彼此的陌生和羞澀，從而幫助大家更輕松愉快地融入團(tuán)隊(duì)。

打破隔閡，增添默契。互動(dòng)設(shè)計(jì)有計(jì)劃增強(qiáng)隊(duì)員之間的交流，增加彼此的了解和信賴，分工合作更為合理和默契，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)認(rèn)同更為一致，使任務(wù)效率更為高效。

產(chǎn)品知識(shí)和企業(yè)體系相推動(dòng)

產(chǎn)品培訓(xùn)是了解企業(yè)的基礎(chǔ)。開設(shè)本課題有助于新員工了解企業(yè)組織架構(gòu)、設(shè)計(jì)理念和運(yùn)營流程，同時(shí)還安排新同事到生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀，在與寶捷產(chǎn)品的零距離接觸中，把模糊的概念變?yōu)榫呋?/span>

企業(yè)體系是深化企業(yè)的“地基”。培訓(xùn)中講師把體系內(nèi)容深入淺出，期間鼓勵(lì)大家主動(dòng)思考、主動(dòng)發(fā)問，也引導(dǎo)新員工在工作中勇于挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為新員工提供了積極的入門指導(dǎo)，使新員工受益良多。

本次培訓(xùn)的順利開展，體現(xiàn)了寶捷對新員工培訓(xùn)的重視，亦如寶捷使命，身處塑機(jī)行業(yè)，給所有消費(fèi)者用戶帶來更好的塑膠產(chǎn)品，更可靠的塑膠部件，承擔(dān)著塑造生活中美好的重要責(zé)任；回到工作當(dāng)中，也將引導(dǎo)所有寶捷人用我們的實(shí)際行動(dòng)，為客戶、為同事也為自己塑造美好的一切！

新員工的到來，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的活力，只有聚才為寶，方能百舉百捷。新的一年里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，不忘初心，共赴未來！